2026-10-10
教育はチャンスを与えること
理屈の部分で教育しても、どうしても覚えられない部分がある
例えば、社長に経営学を教えられても、経営そのものを教えることはできない
結局、人の能力を引き出すには、チャンスを与えるしかないのである
（社員教育には限りがある。最初は同行した成功体験も必要だが、その後いかに失敗、修羅場を経験させ、それを乗り越えるチャンスを与えるか、それには失敗を戒めず勇気を与え、乗り越える社員を育成し、真の成功体験にすることが会社の役目と思う）
リフォームリノベーションで人を幸せにし、地球を守る
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp
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