2019-11-18
新任リーダー研修・・・創業者の言葉・・・
新任リーダー研修・・・創業者の言葉・・・
●当グループのリーダーは世間一般のリーダーとは違う、
当グループのリーダーは自分自らがトップセールスになること
( 世間一般に言う総合力のリーダーは支店長以上 )
これがダイレクトセールスの厳しさで、スポーツの世界と同じ
相撲に例えると、
社員〜小結、支店長〜関脇、役員〜大関、社長〜横綱
社長は負け越し続いたら、引退しかない・・・
●支店長になったら・・・
指揮命令では人は動かない、それは「 統御 」
「 あの人のためだったら言うことを聴 く」
「 あの人のようになりたい 」といわれるよう自らを磨け
それが本当の人間力
●BM( ベンチマーク )
これからは一人ができてもダメ、全員ができないとダメ
できるようになれば、任せる委任型
一緒にやる参加型
半人前の人には説得型
新入社員は指示型
●リーダーは特に前向きに、
やらされ感の人は伸びない 、ワクワク感の人は伸びる( 続 )
リノリューションで人を幸せにする
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp
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