2019-11-18

新任リーダー研修・・・創業者の言葉・・・

●当グループのリーダーは世間一般のリーダーとは違う、
当グループのリーダーは自分自らがトップセールスになること
（世間一般に言う総合力のリーダーは支店長以上）

これがダイレクトセールスの厳しさで、スポーツの世界と同じ

相撲に例えると、
社員〜小結、支店長〜関脇、役員〜大関、社長〜横綱

社長は負け越し続いたら、引退しかない・・・

●支店長になったら・・・
指揮命令では人は動かない、それは「統御」
「あの人のためだったら言うことを聴く」
「あの人のようになりたい」といわれるよう自らを磨け
それが本当の人間力

●BM（ベンチマーク）
これからは一人ができてもダメ、全員ができないとダメ

できるようになれば、任せる委任型
一緒にやる参加型
半人前の人には説得型
新入社員は指示型

●リーダーは特に前向きに、
やらされ感の人は伸びない、ワクワク感の人は伸びる（続）

リノリューションで人を幸せにする
土屋ホームトピア
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