toggle
菊地英也社長ブログ
2026-10-02

土屋グループで理想を実現するという意識を形成する

私の社員教育の根底には、3KMのプログラムを徹底して、志を同じくする者の集団を形成していきたいという思いがある

入社して3年、4年が経過して社員が自分自身を見つめ直したとき

個人、家庭、会社の目標を融合した結果、最終的には、自分の理想の人生を土屋グループを通じて実現させていきたい

ここでしっかりやっていこうという考えにもっていきたい

この部分がしっかり形成されると

あとはその上に、技術や専門知識などいくらでも身につけていけるものなのだ

(創業者は、住まいを通じてお客様の人生を豊かにすると同時に、社員の人生も豊かにしたいと思い3KMを浸透させたのだ。そしてそれを世の中にも広げたいと思っていた)

リフォームリノベーションで人を幸せにし、地球を守る
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp

【関連おすすめブログ】人材開発と後継者育成は企業の生命線

この記事が気に入ったら「いいね!」しよう
最新リフォーム情報をお届けします♪