toggle
菊地英也社長ブログ
2026-10-15

勝ち組に残るための能力を

土屋グループは全員参加型経営をとっている

支店ごとに独立採算制、成果配分制、資金繰制をとっている

これからの時代は、会社が目指す方向を、全社員が理解し

勝ち組に残るための能力をいかに身につけるかが、人材教育の大きな課題となる

(土屋グループは当初から全員参加型経営を実行してきた。すべてをオープンにして、全員が経営に参加して、現状を理解し、一丸となって進む会社にあらためてしていかなければならない)

リフォームリノベーションで人を幸せにし、地球を守る
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp

【関連おすすめブログ】自己啓発が教育の基本のひとつ

この記事が気に入ったら「いいね!」しよう
最新リフォーム情報をお届けします♪