人材開発と後継者育成は企業の生命線

企業は人なり

だから、企業がその「人」を育成・開発するのは当然のことだ

しかし人間だれでも寿命があるように、優秀な幹部でも社長でも定年があり老齢化する

その時に、後継者がしっかり育っていないと会社は存続できない

会社には永遠の生命があるのだから、人材育成と後継者育成を進めることによって

次代に引き継いでいける体制をつくっていきたい

（創業者は「教育は社長の仕事だ」という著作のモデルになるくらい。教育に力を入れていた。今はどうだろう・・自己を磨き、会社を磨くことしか成長はない）

リフォームリノベーションで人を幸せにし、地球を守る
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp

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