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菊地英也社長ブログ
2020-06-16

この「 まさか 」に強いを実現するために4・・・「 情報大事 」

先日のHDのO会長のリアルな話で・・・

更に感心した言葉は・・・

「 情報大事 」

今でも、O会長自身、新聞・ネット等11の情報に目を通すという・・・

社員にも徹底してそれを求めている

例えば、

業務報告には、今日の日経の気付いた記事を書かせる

出張した時には、出張の用以外に「 話題の店 」等情報を集めさせ報告

常にアンテナをはらせる・・・

会議ではベンチマーク報告(見習う会社の報告)をさせ、

社内会議は様々なグループ部署が集まるので、異業種交流の場として

それぞれの成功事例を共有して全社に落とし込む

(社内では横への展開の意味で、よこてん)と呼ぶ

そこには・・・

「 どこよりも早く小さく始め 」

「 どこよりも早く展開する 」の企業ポリシーが生きている・・・

全社で異業種600店舗を保っているのはそんな社風から・・・

常に全社員がアンテナを張り巡らし、最新情報を意識し、

全社員が共有、どこよりも早く始め、どこよりも早く展開する

どんな時でも「 ブレない探究心と即実践 」が次の成長を呼ぶのだ・・・

リノリューションで人を幸せにする
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp


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