2022-09-10

（ 10-8 ）創業者の遺訓・・・成功（幸福）への十訓「自分の立場や環境に感謝の念を持ち、現状改革にたゆまず挑戦せよ」⑧ 組織活性化とイノベーション

「自分の立場や環境に感謝の念を持ち、現状改革にたゆまず挑戦せよ」
⑧ 組織活性化とイノベーション

例えば会社は環境適応業ですから、環境の変化に伴って、新しい展開を絶えず推進していかなければなりません。
企業が永続して発展するためには、時代の変化を的確に把握しながら、常に現状打破を続けなければならないのです。
過去の業績や固定的既成概念を安住したならば、企業寿命は極めて短いものとなります。
イノベーション（企業改革）のあるところに、組織の活性化があり、活性化のあるところに、企業の新たな展望、局面が開かれます。

人も、そして企業も生き物です。しかも企業という生き物は永遠に生き続けなければならない、社会的存在です。
ですから現状を打破し、創造的破壊を繰り返しながら進むしか方法はないのです。
その動きが停止した時、企業も死滅してしまいます。

トップが、最も勇敢なイノベーターにならなければならない所以は、正にここにあるのです。完

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