2023-05-02
努力が正しく評価される組織を
組織は単なる平等主義では成り立たない
努力した人、業績を挙げた人やチームが正しく評価されることが必要だ
「創業者の志」第、三章経営観（1）企業編 企業の姿勢はどうあるべきか●使命感経営 経営上の留意点12
（創業者はこの評価するという点において、即繁栄される評価も個人だけでなく、リーダー、チーム、支店等様々に気を配り、年間表彰は勿論、成果分配制度も異例に強行し、社員の評価を常に目に見えるようにしていた）
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土屋ホームトピア
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