2023-05-18

自分と異なる人がいて組織が成り立つ

皆さんは自分の考えが正しいと思っているだろうかだろうが、
社会でも何でも様々な人間がいて、様々なものの見方や、考え方で成り立っているのである
自分の考えと違う人がいて、組織が成り立っているということ、
そして組織のトップがそれを全体的に判断していることを認識すること
社員、幹部、役員の責務は、企業目的である使命感を業績に結びつけるように工夫努力していくことだ

「創業者の志」第三章経営観（2）企業編　企業の姿勢はどうあるべきか●土屋グループの一員として5

（企業にとって様々な人間がいて、様々なものの見方や、考え方があってこそ、それを融合することで、独自のクリエイティブな仕事が生み出されていく。そのそれぞれの個性をそれぞれの場で「輝かせる」ことがリーダーの役目だと思う・・社員よ輝け！）

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土屋ホームトピア
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