「組織の中では「陽徳」が必要だ」

菊地 英也

古来からの人間の素養として「陽徳」ということが言われてきた

しかし、組織においては、陰徳をやっていたとしても

公にされなければ経営的には効果がない

積極的に成果を表明していかなければ、周囲から評価されないのだ

人間のレベルの向上にとっては陰徳が必要だが、

仕事においては「陽徳」が求められる

「創業者の志」第四章仕事編　仕事に取り組む姿勢とは　自己啓発と自己研鑽　組織と個人4

（陰徳は人に知られないようにひそかにする善行
陽徳はっきりと周りの人に見えるように行う善行）

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