2023-12-08
「売れる力のある人を評価する給与システムに」
わが社は、全社セールス体制の考え方から、営業に限らず、
売れる力のある人に業績評価のもと高い給与を支払うシステムにした
営業担当は売ったら、出来高的に大幅に支給するシステムだ
内勤者も付き合いカード等をしっかり管理して
売れる能力を開発しておくことが業績評価に現れる
「創業者の志」第四章仕事編 仕事に取り組む姿勢とは 自己啓発と自己研鑽 組織と個人12
（今は少し違うが、やった人が適切に評価される仕組みに常に改善していく、しかし、急遽はやらない人をつくらないこと。全員がやることが当たり前になって、評価や給与・ボーナスが安定して出る仕組みにしていきたい）
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