2023-12-29

（前編）「松下経営の使命感」

企業経営の基本理論に理念に

明確な表現で「使命」を取り入れたのは、松下幸之助氏が最初であろう

松下氏の使命を達成するための基本方針は「松下五精神」にまとめられた

現在は7精神になっているが、すべての事務所で昌和されて、松下氏の精神は脈々と引き継がれている

参考までに、以下に「松下五精神」を挙げておく

一、産業報国の精神

産業報国の精神は既に本書の綱領において示す処にして、我等産業人たる以上、本精神を第一義とせざるべからず

一、公明正大の精神

公明正大の精神は人間処世の大本にて、如何に学識才能を有し、如何なる高位に居るも

此精神なきものは以て範とするに足らず

（続）

「創業者の志」第四章仕事観　（2）考え方編　仕事の捉え方、知識　●使命感・企業・住宅業界　使命感3-1

（創業者は、高卒後、松下電器を受けて不合格だったが、あの山下跳びの山下社長に会った時、あなたが合格していたら、私ではなくあなたが社長になっていたかもしれませんねと言われ、自慢にしていた。）

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