2024-03-17
（続）「管理者の妥協を許さぬ毅然たる態度」
４、「ぶら下がり」を許すな
会社では、利益に貢献するものだけにが存在価値ぎあることを理解させよ
難題を克服して仕事をやり遂げる価値を教え込め
5、プライベートも話せる関係を築け
部下とプライベートな話も気兼ねなくできる関係を作れ
部下が厳しい叱責を受け入れる信頼関係を構築するに数年かかると覚悟せよ
6、「情」や「遠慮」を職場に持ち込むな
つまらぬ情けや遠慮で判断を変えてはいけない（続）
「創業者の志」第四章仕事観 （3）リーダー編 幹部・支店長・リーダーの資質と役割 ●リーダーシップと部下の指導 指導と信頼関係17-2
（優しさと厳しさが必要。それには自分に厳しく、メンバーには厳しく優しく）
リフォームリノベーションで人を幸せにし、地球を守る
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp
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