2024-04-17
「指示・管理・訓練を行わないのは支店長の責任」
支店長は結果や業績ばかりを追うのではなく
社員が決められた行動量、特に夜訪（商談）が取れるように
徹底した指導と工夫と管理を行うべきだ
それに従わない社員は社員の責任であると言わざるを得ないが
支店長が指示も管理も訓練も行っていないのでは
全て支店長の責任と言わざるを得ない
指示も管理も訓練も行わないのは
社員の人生、家族の幸せ、会社の人材を見殺しにしているにも等しい
「創業者の志」第四章仕事観 （3）リーダー編 幹部・支店長・リーダーの資質と役割 ●リーダーシップと部下の指導 盤石な組織づくり9
（やらせ切るのは、社員の人生、その家族の幸せ、世の中のためなのだ）
リフォームリノベーションで人を幸せにし、地球を守る
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp
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