2023-07-22

社員のマズローの欲求五段階説

マズローの欲求五段階説を社員に当てはめた場合、次のようになる
第一段階(生理的欲求) は見習い社員レベル
仕事をするのは、自分が生きていく上で、
単にお金を獲得するためと思っている人は、見習い社員レベルである

第二段階(安定・安全の欲求)は正社員レベル
自分の家族や生活が安定するように目標を持つことが、正社員レベルである

第三段階(社会的帰属の欲求) は中堅社員レベル
グループの共同責任や会社の目標達成を目指しているのは、中堅社員レベルである

「創業者の志」第四章仕事編　仕事に取り組む姿勢とは　仕事の捉え方・仕事への姿勢　心構え14-1
（創業者はこのマズローの欲求五段階説を社員の欲求五段階説に当てはめたことで、3KMの基本的考え方ができたと言っていたつまり一日一日、一年一年の努力の積み重ねで三年後、十年後・・生涯かけた夢、目標（自己実現）が達成されるのだと・・・）

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