2026-08-27
自分と異なる人がいて組織が成り立つ
みなさんは自分の考えが正しいと思っているだろうが
社会でも何でも様々な人間がいて、様々なものの見方や考え方で成り立っているのである
自分の考えと違う人がいて組織が成り立っているということ
そして組織のトップがそれを全体的に判断していることを認識すること
社員、幹部、役員の責務は
企業目的である使命感を業績に結びつけるように工夫努力していくことだ
（社内に色々な考え方、見方があって、様々なお客様対応や世の中の変化に対応できると思う。だからこそ、決してイエスマンを集めず、それぞれの個性を認め、伸ばすのが社長の役目だ。それが結果的に社員を幸せにし、会社を伸ばすことに繋がる）
リフォームリノベーションで人を幸せにし、地球を守る
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp
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