施工管理職

「品質に絶対妥協はしない」事が家作りの基本姿勢
誇りが持てる仕事を共にしていきませんか

リフォームには既存の住宅の様々な問題を根本から理解し、解決しなければ成し得ない面白さがあります。外断熱工法の先駆的な存在として知られる東証スタンダード上場の北海道最大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ会社「土屋ホームトピア」は、1982年以来、総合リフォームにこだわり続けて、人と環境に貢献する真のリフォームを追及しています。年数の経過による建物の劣化、住みながらの施工などリフォームならではの難しさもあるものの、施工管理を通して、直接お客様と向き合うことが大きなやりがいとなっています。新築以上に難易度は高いですが、あなたのスキルを存分に活かしてください。

募集要項

■ 仕事内容: 既存住宅の性能診断

中長期に渡って安心して住み続けられるための技術提案

リフォーム物件の品質・工程・安全・コスト管理
■ 求める人材: 学歴不問。実務経験者、一級・二級建築士、一級施工管理技士の資格をお持ちの方

技術力を向上したい方、品質・技術に対してこだわりのある仕事をしたい方

住宅リフォームやマンションリフォームにご興味をお持ちの方
■ 勤務地: 北海道（札幌・道内）

東北（仙台、福島、盛岡）

関東（東京）

関西（京都）

お気軽にご相談ください。
■ 勤務時間: 原則として9:00〜18:00
業務に応じ12:00〜21:00
（標準労働時間1日8時間・休憩60分）
■ 給与: 月給24万円～38万円＋各種手当・報奨金

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
モデル年収例：35歳、450万円〜550万円（賞与含）
※初年度から昇格・昇給例あり
※別途月間報酬制度による報奨金を支給。
■ 昇給・賞与: 昇給年1回（11月）

賞与年2回

別途成果配分制度あり
■ 諸手当: 資格手当

車両手当

ガソリン代実費支給（上限あり）

学業手当

職位手当

時間外見合手当
■ 休日・休暇: 年間休日121日
週休2日制（定休日水曜日）
その他：春期休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（誕生日休暇、結婚記念日休暇、慶弔休暇など）、子の看護休暇
■ 福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

住宅取得奨励金制度

従業員持株会制度

財形貯蓄制度

退職金制度

介護・育児休業制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、インセンティブ制度（業績達成報奨金）
■ 研修制度: キャリア新入社員研修

3KM研修

技術・営業研修【全社員対象】

※各種研修の充実（海外・国内他）
■ その他: 会社スマートフォン貸与

誕生日お祝い制度

男性社員の育児休業取得推進

入社後のイメージ

リフォーム施行はお客様の笑顔が見えるから面白いですね。

札幌中央支店　技術・小板課長代理

昔から大きなものより小さなものを作ることに興味があり、新築よりリフォームに魅力を感じて入社。白紙の状態から考える新築の施工とは違って、現状を活かしながら綿密に組み立てていくリフォームの施工はとても面白く、年を重ねるごとにその魅力にハマって行きました。「土屋ホームトピア」の場合、施工管理の技術スタッフであってもお客様と接し、直接話しを聞くことができます。これは、人と話すことが苦手だった自分の殻を破り、喜んでいただくための課題をクリアするという楽しみにつながりました。また、工程管理から安全対策、積算まで1軒の物件をトータルで管理し、その先にお客様の笑顔が見える、非常にやりがいがあり自分の技術の向上にもなります。地球環境保護への取り組みと心のふれあいが今後のキーワードとなる住宅業界では、リフォームに注目が集まる一方。持てる力を新しい分野で思いっきり発揮してください。

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